Überlassen Sie Konfliktlösung nicht dem Zufall

Es gibt viele Wege einen Konflikt zu lösen, jeder hat Vor- und Nachteile. Bei einem gerichtlichen Verfahren haben Sie ein vollstreckbares Urteil. Es gibt jedoch keine Gewissheit, dass Sie gewinnen. Ausserdem werden vor Gericht nie alle Themen behandelt, die einen Konflikt betreffen. Hinzu kommt die Kosten- und Zeitfrage. Wäre ein Schiedsurteil, eine Mediation oder eine klassische Verhandlung vielleicht der bessere Weg? Wenn Ihnen an einer tragbaren Beziehung zu einem Mitarbeitenden oder einem Kunden/Geschäftspartner viel liegt, ist eine Lösung, die auf Zusammenarbeit beruht, wahrscheinlich die erste Wahl. Fragen über Fragen!

Einen Überblick verschafft Ihnen das Online-Tool mit dem Namen «DiReCT» des «Round Table für Mediation und Konfliktmanagement» (RTMKM) der deutschen Wirtschaft. Es wurde von Profis  in der Konfliktlösung entwickelt und folgt dem Credo: Die Lösung eines Konflikts darf nicht dem Zufall überlassen werden. Das Tool zeigt nicht nur auf, welcher Lösungsweg in einem spezifischen Fall besser als andere geeignet sein könnte. Hinzu kommt, dass Sie bereits beim Ausfüllen wichtige Erkenntnisse über Ihren Konflikt erlangen, bspw: «Wie komplex ist mein Konflikt?», «will ich diesen vertraulich lösen?», «vertraue ich der anderen Partei als Verhandlungspartner?», etc. Das Tool ist also Sparringpartner und Beratung in einem.

Hier geht es zum Link zum Ausprobieren: https://www.disarb.org/werkzeuge-und-tools/direct-tool